当社は、採用活動においてすべての学生・応募者の人格と尊厳を尊重し、安心して応募できる環境づくりに取り組みます。
当社の従業員のみならず、リクルーター、OB・OG、および採用活動に関わる取引先（＊）による「就職活動中の学生・求職者に対するハラスメント行為」を一切禁止します。
主なハラスメント行為は、以下のとおりです。
– 容姿・身体的特徴、服装に関する発言
– 恋愛・結婚・出産等の私生活に関する質問
– 本籍や出生地、家族構成や家族の職業に関する質問
– 思想や信条、宗教に関する質問
– 身体への接触
– 高圧的な態度
– 個人SNSの交換、個人宅への招待
– 不必要な私的飲食への誘い
＊採用活動に関わる取引先＝人材紹介会社やエージェント企業、就職イベント運営企業等。
万が一、当社の社員からハラスメントを受けたと感じた場合、または目撃した場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。
学生・求職者からの相談につきましては、当社の社員が関与した事案に限らず、当社が採用活動に関連して関与を依頼した外部関係者による行為についても受け付けています。
【ハラスメント相談窓口（匿名可）】
E-mail：somu_jinji@medix-inc.co.jp
TEL：03-5280-9471
【通報者の保護について】
ご相談いただいた事実関係の調査は、相談者のプライバシーを厳重に保護した上で行います。相談・通報を行ったことを理由に、選考結果において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。
調査の結果、ハラスメントの事実が確認された場合は、次のとおり厳正に対処いたします。
・当社の社員の場合：就業規則に基づき厳正に処分を行います。
・社外の関係者（取引先・OBOG等）の場合：当該機関への是正・改善の申し入れ、担当者の変更依頼、または契約の解除や今後の採用活動への関与禁止など、然るべき措置を講じます。
