感謝と労いの意を込めて…
従業員のモチベーション向上にも貢献

『リフレッシュ休暇』制度では、勤続5年ごとに、10日連続の休暇を取得できます。有給休暇とは、別に取得できる休暇制度です。取得者には、『リフレッシュ休暇手当』として10万円（1日1万円）を支給。『リフレッシュ休暇』期間中の旅行費用などに使用できます。

メディックスでは、仕事の結果はもちろんですが、業務プロセスも大切だと考えています。その業務プロセスを支えてくれている従業員に、感謝と労いの意を込めて、2014年に『リフレッシュ休暇』制度を導入しました。

『リフレッシュ休暇』は多くの従業員に利用されています。『リフレッシュ休暇』を取得し、心身ともにしっかりと休むことで、新たな気持ちで仕事に取り組めるようになったり、モチベーションの向上や、さらなるチャレンジなどにもつながると考えています。

メディックスは、これからも従業員のワークライフバランスに重きをおき、より働きやすい職場環境作りを目指していきます。

『リフレッシュ休暇』制度の概要

• 勤続満5年ごとの翌月1日から1年以内に取得可能
• 取得予定の前月の給与で「リフレッシュ休暇手当」として10万円を支給
• 平日10日間の休暇に、休日（土日）を含め、連続2週間とする
• 通常の年次有給休暇や、休日（GW・夏季休暇・年末年始休暇）を追加して休むときは、合計の期間を3週間以内とする

『リフレッシュ休暇』の取得実績

• タイ、ベトナム、台湾旅行
• 平日昼間のコンサートや老舗の洋食店で、平日休みを堪能
• 家族でハワイ旅行
• 家族で箱根に行き、温泉やプールでのんびり
• 九州旅行（京都➔大阪➔大分・別府➔山口➔福岡➔大分・由布院）
• 新婚旅行で5泊6日のケアンズ観光
• オーロラ目指しカナダへ
• ヨーロッパ周遊旅行（ローマ、ナポリ、ポンペイ、マテラ、バーリア、ミラノ…）
• 南米ペルー＆ボリビアに一人旅
• 心理カウンセリングの勉強
• キリマンジャロ登山

従業員の声

「2週間ゆっくりできる時間はなかなか持てないので、とても有意義だった」
「フレッシュな気持ちで仕事に取り組める」
「5年間頑張ったご褒美感があって、とても良かった」
「仕事の働き方や今後のキャリア、人生を見直すきっかけになった」
「また5年後を楽しみに、精一杯、仕事をしようという気持ちになった」
「家族と一緒に過ごす時間が持てて、とても良かった」
「家族サービスができたので、家族からの評判も上々」
「2週間PCから離れたことで、肩こりや頭痛から開放された」
「普段できない経験がたくさんできた」
「他社に誇れる福利厚生だと思う」