文化・交流
CONNECTION
ポート株式会社が運営する、キャリアパーク就職エージェント『キャリア地図』に弊社取締役 両角の取材記事が掲載されました！
現在他社で活躍するOB社員に、メディックス在籍時にどのような経験や学びを得たのか、若手社員の成長機会や現在の糧になっている点などをお聞きしました。
キャリアパーク就職エージェント『キャリア地図』に弊社取締役 両角の取材記事が掲載されました！
メディックスの人事評価制度についてお話しました。
獨協大学の広報誌『Do!獨協大学ニュース』内「仕事の現場から」に弊社社員の取材記事が掲載されました。
育児手当・リフレッシュ休暇・ありがとう賞といったメディックスならではの福利厚生についてお話しました。
転職情報メディア『ミライのお仕事』に取材記事が掲載されました！
2022年度の寄付活動を報告します。今回は3つの寄付先に300万円を寄付しました。
1,300万件のクチコミをもとにした19の基準から、メデックスは超優良企業としてランクインしました。
メディックスのトップに就任した思いや、これからメディックスが目指す姿についてお話しました。
2021年度の寄付活動を報告します。今回は4つの寄付先に250万円を寄付しました。
メディックスのオフィスが、ドラマのオフィスシーンの撮影地となりました。撮影時の様子をお届けします！
今年1月に実施したオンライン新年会に続き、12月にオンライン忘年会を実施しました。新年会から、さらにレベルアップし、コンテンツ盛りだくさんの忘年会となりました。
『美人百花3月号』の撮影地にメディックスオフィスが使用されました！
『美人百花2月号』の撮影地にメディックスオフィスが使用されました！
『Web Designing』の中の、特集記事” ネット広告の全体像”に、弊社従業員の取材記事が掲載されています。
『美人百花１月号』の撮影地にメディックスのオフィスが使用されました！
メディックスは2 ヵ月に1回、Web社 内報『へらつう』を発行しています。毎号、編集メンバーが様々なコンテンツを発信しています。
メディックスは、中途採用の手法の1つとして、積極的にリファラル採用（従業員からの紹介採用）を行っています。メディックスがリファラル採用を実施する理由を紹介します。
2020年度の寄付活動を報告します。今回は、被災地含め4つの寄付先に250万円を寄付しました。
時間の制約が大きいママ社員向けに、ランチタイムを有効活用した『ママ社員ランチ会』を開催しました。
就活フェス『シンアド就活合説LIVE』にて、日本フェンシング協会会長太田雄貴氏と代表水野の対談が実現。 “キャリア”について熱く語りました。
メディックスは2021年に初めてとなるオンライン新年会を実施。 オンラインでも、従業員全員が楽しめるように、試行錯誤しながら色々な工夫を凝らしました！
新規事業の提案コンテスト『メディコン』。従業員であれば、自由に参加することができ、未来を見据えた事業計画にチャレンジできます。
メディックスには、役職や年齢にとらわれず自由に発言できる風土があります。業務改善など社内の提案は『THE TEIAN』で！
メディックスでは『事業活動による環境負荷の低減』など、持続可能な社会の継続的発展（SDGｓ）に貢献しています。
決算賞与の一環で、売上目標を達成した翌年に従業員旅行を実施。みんなで達成を分かち合い、一体感を醸成できる制度です。
従業員の家族や親しい方をメディックスにご招待。メディックスへの親近感や興味を持ってもらう“きっかけ”になりました。
コロナ禍に生まれた新しいカタチの飲み会『BIWA飲み』。コミュニケーションの活性化や、お互いを深く知る機会になっています。
年末恒例のイベントとして、従業員総出の大掃除を実施。優勝をかけたチーム戦で、毎年、壮絶な戦いを繰り広げています。