文化・交流

メディックスのリファラル採用

メディックスは、中途採用の手法の1つとして、積極的にリファラル採用（従業員からの紹介採用）を行っています。メディックスがリファラル採用を実施する理由を紹介します。

2020年度メディックス寄付活動報告

2020年度の寄付活動を報告します。今回は、被災地含め4つの寄付先に250万円を寄付しました。

リモートで交流『ママ社員ランチ会』を開催

時間の制約が大きいママ社員向けに、ランチタイムを有効活用した『ママ社員ランチ会』を開催しました。

フェンシング太田雄貴氏との対談が実現

就活フェス『シンアド就活合説LIVE』にて、日本フェンシング協会会長太田雄貴氏と代表水野の対談が実現。 “キャリア”について熱く語りました。

『オンライン新年会2021』を実施しました

メディックスは2021年に初めてとなるオンライン新年会を実施。 オンラインでも、従業員全員が楽しめるように、試行錯誤しながら色々な工夫を凝らしました！

新規事業の提案制度『メディコン』

新規事業の提案コンテスト『メディコン』。従業員であれば、自由に参加することができ、未来を見据えた事業計画にチャレンジできます。

業務改善の提案制度『THE TEIAN』

メディックスには、役職や年齢にとらわれず自由に発言できる風土があります。業務改善など社内の提案は『THE TEIAN』で！

『寄付活動』合計3,750万円

メディックスでは『事業活動による環境負荷の低減』など、持続可能な社会の継続的発展（SDGｓ）に貢献しています。

従業員の旅行制度『GIB旅行』

決算賞与の一環で、売上目標を達成した翌年に従業員旅行を実施。みんなで達成を分かち合い、一体感を醸成できる制度です。

家族を会社にご招待『ファミリーデイ』

従業員の家族や親しい方をメディックスにご招待。メディックスへの親近感や興味を持ってもらう“きっかけ”になりました。

コロナ禍での新しい飲み会のカタチ

コロナ禍に生まれた新しいカタチの飲み会『BIWA飲み』。コミュニケーションの活性化や、お互いを深く知る機会になっています。

年末恒例の一大イベント『大掃除AWARD』

年末恒例のイベントとして、従業員総出の大掃除を実施。優勝をかけたチーム戦で、毎年、壮絶な戦いを繰り広げています。