研修・表彰

『2020年度 年間MVP表彰式』をオンラインで実施しました

昨年に続き、『2020年度 年間MVP表彰式』をオンラインで実施しました。特別ゲストの参加もあり、大いに盛り上がりました！

メディックス新教育研修制度『Mカレッジ』

メディックスは、コロナ禍での従業員への新たな刺激となることを目的として、新教育研修制度『Mカレッジ』を新設しました。

視野を広げる機会を創出『メンター制度』

2020年から従業員の視野を広げることを目的とした『メンター制度』を開始しました。 斜めのつながりで、従業員の成長を促します。

コロナ禍のストレスケア『レジリエンス向上研修』

コロナ禍のストレスケアを目的に『レジリエンス向上研修』をオンラインで実施。 グループワークを交えながら、自分のストレスと向き合い対処する方法を学びました。

高度化したデジマを習得『教育センター』

新しく入社した方の教育を担う『教育センター』。高度なデジタルマーケティングに対応する人材の開発を行います。

スキルアップ支援『社外研修制度』

社外の研修を受講したい場合、ひとり10万～30万円/年を支給します。外部からも新しい知見を取り入れることができる制度です。

知識の宝庫『マーケティング情報共有会』

毎週1回『マーケティング情報共有会』を実施。旬な最新情報から、ナレッジ、媒体、事例など、幅広い内容で開催しています。

全社表彰制度『ありがとう賞』

メディックスには『ありがとう賞』という全社表彰制度があります。自分の業務範囲を超え、全社に貢献した従業員を讃える制度です。